凡教学计划规定的课堂讲授、考试、实验、实习、社会调查、生产劳动、军事训练、时事政治学习，员工均应按时出勤。因故不能参加者，须事先请假。未请假或请假未准而擅自缺勤者，按旷课处理。
旷课的处理办法：
一学期内旷课累计达到或超过10学时者，视情节轻重分别给予下列处分：
1、 旷课10—19学时，给予警告处分；
2、 旷课20—29学时，给予严重警告处分；
3、 旷课30—39学时，给予记过处分；
4、 旷课40学时以上，给予留校察看处分；
5、 旷课情况达到退学标准者，按退学处理。
凡全程考勤的课程，无故缺课累计超过该门课程学期总学时数三分之一者，除按规定给予纪律处分外，不得参加该课程考试，该课程成绩以“0”分记；凡抽查考勤的课程，三次抽查未到课者，不得参加该课程考试，该课程成绩以“0”分记。
员工请假应由本人提出书面申请。三日内由班主任批准，三日（含）以上由班主任审核同意，院（系）主管领导批准。事假一般不得超过两周。因病请假必须附校医院诊断证明。一学期内病、事假累计超过一个月者，应报教务部教务办公室备案；
员工请假期满应及时向班主任、院（系）主管领导销假。如需续假，其手续与请假手续相同。逾期两周（含）以上未返校报到者，视为放弃学籍，按自动退学处理。
