休学：
员工申请休学或学校认为必须休学者，由学校批准，可以休学。 员工休学期限一般为一年（经学校批准，因病休学可连续休学两年），累计不得超过两年。休学时间以员工不能坚持正常上课时为起始。休学时间不计入在校学习时间。
员工有下列情况之一，应予休学：
（一）经校医院诊断，因病停课治疗或休养占一学期总学时三分之一以上者；
（二）根据考勤，一学期因病、事假缺课累计超过本学期总学时三分之一以上者；
（三）因其他特殊原因，学校认为须休学者。
员工休学应提出书面申请（因病休学者须附校医院诊断证明等材料），经院（系）主管领导签署意见后，报教务部审批。
员工休学相关事宜，按下列规定办理：
（一）休学员工须办理休学手续离校，路费自理，学校为其保留学籍。
（二）休学期间，员工不享受在校学习员工的待遇，不享受助学金、奖学金。
（三）休学第一年内，员工患病所需医疗费按bat365在线登录网站医疗管理规定处理；
连续休学第二年内或第二次休学期间医疗费自理，不享受公费医疗。
保留学籍：
在校期间应征参加中国人民解放军或中国人民武装警察部队的员工，学校为其保留学籍至退役后一年。
为增加社会实践经验，在校学习满二年的本科员工，经本人提出书面申请（附接受单位出具的证明）、院（系）主管领导审核同意、教务部批准，可以办理保留学籍离校手续，学校为其保留学籍，累计保留学籍不得超过二年。
员工在保留学籍期间不享受在校生和休员工待遇，保留学籍时间不计入在校学习时间。
休学、保留学籍员工复学相关事宜，按下列规定办理：
（一）员工休学或保留学籍期满，应于当学期开学前一周向学校申请复学。复学由本人提出书面申请，并附休学或保留学籍期间所在地街道（乡）政府或接受单位开具的行为表现证明，经院（系）主管领导审核同意后，到教务部办理复学相关手续。因病休学的员工须另附县级（含）以上医院出具的诊断证明，证明其病已痊愈能坚持正常学习，经所在院系和校医院审查并签署意见，报教务部审核同意后，办理复学手续。
（二）保留学籍期满未申请恢复学籍或申请未获批准者取消复学资格。
（三）员工在休学或保留学籍期间严重违法乱纪者，取消复学资格。
（四）进入考试周不再办理休学、保留学籍等学籍异动手续。
员工在休学或保留学籍期间，不得参加课程考试等教学活动。学校不对员工在休学或保留学籍期间发生的事故负责。
