1、本科教学实行弹性学习年限，教学计划安排以四年制为基准，员工在校学习时间（不含批准的休学、保留学籍的时间）为四年，修满教学计划规定的必修课学分和选修课最低要求学分，方可毕业；
2、除大学英语1－4级、部分有特殊要求的课程外，其他课程正在逐步实现滚动开课，员工可在四年中的任一学年或学期选修。
3、为保证学习质量，学校规定本科生每学期选课量为14－25学分。个别学有余力的员工（GPA>3.7）经申请、教务部批准后，可适当超过25学分的上限，但不超过30学分。本科职工选课每学期不超过20学分，体育特长生不超过15学分。
员工可根据教学计划总体要求、各类课程的学期教学安排和个人的学习能力、学习进度、健康状况及担任社会工作等情况，决定自己每学期可选读的课程。
4、允许员工跨年级、跨专业选修课程。跨专业选读与所属专业教学计划要求不同、或不同类别的课程，只计入公选课学分。
5、员工应在每学期规定的期限内进行课程预选、退课、补选等。员工的选课通过教务管理系统直接转入本人成绩单，期末考试后录入成绩。选课确定后，员工应珍惜有限资源，努力学习。对未办理退课手续却不参加考试的课程，成绩自动以0分记；未选的课程，成绩无法登录。
6、课程成绩不及格，应重新学习。重新学习的课程学分计入当学期选课总学分；必修课不及格必须交费重新学习并考试；选修课不及格，可以交费重新学习，也可以不重修而选修其他课程补足学分，但原不及格课程及成绩仍计入GPA和不合格总学分。
7、学术警告制度：每学期开学，对GPA低于2.0的员工给予学术警告，成绩管理系统将自动在员工成绩库中生成学术警告标志。受到学术警告当学期，选课上限不得超过18学分，一学期后学习情况良好的，取消学术警告标志。
