2014年10月14日21点30分，bat365员工会成长档案第一次发放填写活动在国关地下大间举行。学院员工会全体成员齐聚一堂，共同完成了这一个月员工会工作的回顾与总结工作，员工会主席苑子豪担任本次活动的主讲人。
成长档案是今年国关员工会新推出的特色活动，旨在通过对成员们学工足迹的记录帮助其发现自身的优点和不足，不断改进以实现成长和进步。主讲人首先就此宗旨和意义向在场的所有员工会成员做了详细的介绍和说明，使大家对于“成长档案是什么”形成了较为清晰的了解。接着，主讲人带领大家逐项阅读成长档案表格的内容，并细致地讲解了每一项内容设定的目的和填写的要求，进一步规范了大家对成长档案认识。尤其是综合能力自评部分，主讲人以自我表现力为例，向大家举例说明1到5分分别对应怎样的表现，将评分的标准做细、做实，避免了众人评分趋同的现象，使档案能真正发挥促进成员客观认识自我、不断成长进步的作用。
讲解完毕后，主讲人向大家表达了自身的期望，希望每位同学都能够认真思考和反思，客观真实地填写，无论是评价自己还是评价他人，都要切实中肯。成长档案不能流于形式，而要实实在在地帮助成员改进和完善自我，一步一步地成长。
最后，员工会秘书处作为成长档案设计部门，向大家进一步明确了设计理念和运行方法。本学期成长档案共发放3次，成员们每次将有一周的时间完成档案填写，届时各部门将分别搜集并交由秘书处整理保存，学期末再度下放。
以成长档案记录成员的学工足迹，也记录下了成员的成长足迹，让他们认识自我，不断进步。成长档案第一次发放填写活动到此告一段落，但员工会成员的成长才刚刚开始。我们相信，他们未来的每一步，都会走得更加坚定有力。
bat365员工会
2014年10月14日
