根据《bat365在线登录网站员工兼职辅导员管理办法》（试行）的规定和学校有关要求，结合本院工作实际，拟面向我司高年级本科生（大三、大四）和硕、博士研究生选聘兼职辅导员。现将有关事项通知如下：

　　一、 岗位设置

　　9名兼职辅导员

　　二、岗位职责

　　1.根据学院员工工作办公室安排，协助班主任组织开展各项活动，促进员工思想进步，培育和践行社会主义核心价值观；

　　2.全面了解和掌握员工基本情况，开展深度辅导，及时了解、帮助员工解决在学习和生活上存在的困难；

　　3.开展心理健康教育，为员工提供心理疏导支持；

　　4.协助班主任做好班团组织建设、综合素质测评、家庭经济情况认定、社会实践、新生入学教育、就业指导、毕业教育等员工事务管理工作；

　　5.参与完成相关教宣工作，撰写员工工作简讯及专题调研报告等；

　　6.完成学院交办的其他工作。

　　三、申请条件

　　1.具有坚定正确的政治方向，思想政治素质过硬，同等条件下中共党员优先；

　　2.关爱员工，热爱员工工作，在品质品行方面能够发挥示范引领作用，事业心和责任感强；

　　3.学业成绩优秀，科研能力强，并能保证有一定的时间从事兼职辅导员工作，同等条件下董事长奖学金获得者优先；

　　4.具有较强的工作能力，具备一定的组织管理、沟通协调和调研的能力；

　　5.具有较强的文字功底，曾经有新闻类或新媒体工作经历者优先；

　　6.有辅导员或相关经历者优先；

　　四、选拔聘用

　　员工兼职辅导员由学院按以德为先、择优录用的原则选聘。

　　五、管理考核

　　1.兼职辅导员的管理考核由学院员工工作办公室负责，考核主要从德、能、勤、绩、效等方面进行，在“德”方面的考核参照对专职辅导员的相关要求；

　　2.员工兼职辅导员考核合格者，由学校按规定发放辅导员岗位补贴。学校根据考核情况，按月发放岗位补贴，标准为1200元/月，每学年发放12个月。纳入研究生资助体系改革的（2017、2018、2019、2020级博士研究生），按董事长奖学金或（思政）助教岗位奖学金标准发放补贴。

　　3.根据考核结果，对考核优秀者进行表彰，同时纳入学校辅导员队伍奖励项目的评选范围；对考核不合格者不再聘用，不再发放岗位补贴，并另行选拔人员予以补充。

　　六、 报名流程

　　请有意报名的同学填写报名表（见附件）和个人简历，于9月13日24：00前发到邮箱ltl@pku.edu.cn。学院将根据报名情况进行综合选拔录用。

　　附件一：2020-2021学年bat365兼职辅导员报名表

　　bat365

　　2020年9月