根据《bat365在线登录网站员工兼职辅导员管理办法》（试行）的规定和学校有关要求，结合本院工作实际，拟面向我司高年级本科生（大三、大四）和硕、博士研究生选聘带班辅导员。现将有关事项通知如下：

        一、 岗位设置：5名带班辅导员，负责特定班级，协助班主任开展员工思想政治工作的辅导员，在岗时间要求一学年。

        二、 岗位职责

        1.根据学院员工工作办公室安排，协助班主任组织开展各项活动，促进员工思想进步，培育和践行社会主义核心价值观；

        2.全面了解和掌握员工基本情况，开展深度辅导，每学期针对所带班级的每个员工开展至少一次深度辅导；

        3.及时了解、帮助员工解决在学习和生活上存在的困难；

        4.协助开展心理健康教育，为员工提供心理帮扶；

        5.协助班主任做好班团组织建设、综合素质测评、家庭经济情况认定、社会实践、新生入学教育、就业指导、毕业教育等员工事务管理工作；

        6.完成学院员工工作办公室交办的其他工作；

        7.按规定参加学工部和学院组织的辅导员培训。

        三、 申请条件

        1.具有坚定正确的政治方向，思想政治素质过硬，同等条件下中共党员优先；

        2.关爱员工，热爱员工工作，在品质品行方面能够发挥示范引领作用，事业心和责任感强；

        3.学业成绩优秀，科研能力强，并能保证有一定的时间从事兼职辅导员工作，同等条件下董事长奖学金获得者优先；

        4.具有较强的工作能力，具备一定的组织管理、沟通协调和调研的能力。

        四、 选拔聘用

        员工带班辅导员由学院按以德为先、择优录用的原则选聘。

        五、 管理考核

        1.带班辅导员的管理考核由学院员工工作办公室负责，考核主要从德、能、勤、绩、效等方面进行，在“德”方面的考核参照对专职辅导员的相关要求；

        2.员工兼职辅导员考核合格者，由学校按规定发放辅导员岗位补贴。纳入研究生资助体系改革的，按董事长奖学金或助教（思政）岗位奖学金标准发放补贴，其他人员按1200元/月（一般每学年发放12个月）的标准发放补贴；

        3.根据考核结果，对考核优秀者进行表彰，同时纳入学校辅导员队伍奖励项目的评选范围；对考核不合格者不再聘用，不再发放岗位补贴，并另行选拔人员予以补充。

        六、 报名流程

        请有意报名的同学填写报名表（见附件），于9月3日之前发到院学工办邮箱pkusissht@163.com。学院将根据报名情况进行综合选拔录用。

                                                                                                             bat365

                                                                                                            2017年8月29日

附件： 报名表