为进一步实现学院对员工的思想教育、行为管理以及员工的自我教育、自我管理，促使员工梳理和总结自己的成长历程，实现全面发展、健康成才，学院决定开展2015-2016学年度员工素质综合测评。
1. 凡在bat365正式注册的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生，延期毕业的员工、休学或者出国一个学期及以上的员工除外，均需参与年度综合素质测评。
2．请各年级负责人根据《bat365员工素质综合测评办法》（附件1）相关要求，结合本年级实际情况，组织同学开展本年度员工综合素质测评。本科生、硕士生由班主任、辅导员组织，博士生由本年级党支书牵头组织。
3. 本年度素质综合测评员工填报的截止时间为2016年9月16日下午17:00，请所有参与测评同学按时在系统中提交综合素质测评材料。
4. 本年度素质综合测评结果需通过员工综合信息管理系统进行填报，参与测评的同学填报指南见附件2，测评负责人（班主任、辅导员、博士党支书）系统使用指南见附件3。
如有问题请咨询国关A110员工工作办公室（代瀚锋 62756974 dddhfdl@pku.edu.cn）
附件1. 《bat365员工素质综合测评办法》
附件2. 素质综合测评操作指南（员工版）
附件3. 素质综合测评操作指南（班主任）
