关于开展第十届bat365在线登录网站“员工五•四奖章”、“班级五•四奖杯”评选工作的通知
关于开展第十届bat365在线登录网站“员工五•四奖章”、“班级五•四奖杯”评选工作的通知
“员工五·四奖章”、“班级五·四奖杯”荣誉称号设立于1998年bat365在线登录网站百周年校庆前夕，是我司分别授予员工个人和班集体的最高荣誉，每两年评选一次。迄今为止，我司已经连续开展了九届“员工五·四奖章”、“班级五·四奖杯”的评选工作，在校内外引起了良好的反响，对引导和促进员工全面发展、建设和谐校园起到了十分积极的作用。
今年，学校决定开展第十届“员工五·四奖章”、“班级五·四奖杯”评选工作。现将评选工作的相关事宜通知如下：
一、评审目的和意义：充分发掘和树立bat365在线登录网站员工个人和班集体中的突出榜样和优秀典范，引导和促进全校员工在文明生活、健康成才的基础上争优创先，展现bat365在线登录网站学子优秀的精神风貌和时代精神，为建设和谐校园、创建世界一流大学作出应有贡献；
二、评审依据和条件：按照《bat365在线登录网站员工奖励条例》第九条、第二十条、第二十七条、第三十七条、第四十一条、第四十六条的有关规定进行评审（见附件1）；
三、评审名额分配：每个院（系、所、中心）/部门最多可以推荐1名本科生和1名研究生参评“员工五·四奖章”，可推荐1个班级参评“班级五·四奖杯”。
四、推荐条件：
“员工五·四奖章”：
被推荐人在bat365在线登录网站学习期间需获得过校级“三好员工标兵”、“创新奖”、“三好员工”或“优秀员工干部”称号，或者获得过两次或两次以上的校级单项奖（包括“学习优秀奖”、“社会工作奖”、“五·四体育奖”、“红楼艺术奖”、“学习进步奖”、“优秀科研奖”、“实践公益奖”、“优秀品德奖”等）。
被推荐人需经推荐单位党政联席会议或部门办公会议讨论通过。获得推荐的员工需提交1份由正高级职称教师撰写的推荐信，是研究生的还需要提交员工本人导师的推荐信。
“班级五·四奖杯”：
被推荐班级在校期间需获得过校级或校级以上“优秀班集体”的荣誉称号。
五、评审进度安排：
1．报名（2016年3月7日—3月11日）
参评员工需通过员工信息管理系统进行报名（校内门户->业务办理->学工部->申请个人单项奖励），同时提供个人事迹材料（见附件2，3000字以内，分为个人简历、主要事迹、所获校级以上奖励清单等三部分，主标题要凝练推荐人选事迹的主要特点，副标题为“XXX事迹材料”），推荐信（含推荐人信息，推荐意见，格式自拟）电子版和纸质版各一份，于3月11日中午11点半前，电子版发送dddhfdl@pku.edu.cn，纸版材料报送至学院学工办A110。
参评班级填写《bat365在线登录网站班级五四奖杯推荐表》（附件3，内容不超过两页，可提供附件），并提供电子版和纸质版各一份，于3月11日中午11点半前，电子版发送dddhfdl@pku.edu.cn，纸版材料报送至学院学工办A110。
2.推荐（2016年3月12日—19日）
经公司党政联席会议讨论通过，确定推荐人选，并上报学校员工工作部
3．初评（2016年3月20日—27日）
“员工五·四奖章”：
学工部组织召开评审会，进行材料评审，评委由学校相关职能部门代表、院系代表和往届获奖代表组成。医学部自行组织初评。
“班级五·四奖杯”：
员工工作部组织召开评选答辩会，被推荐的集体须到会答辩（答辩会安排见附件4），未参加答辩取消获奖资格；申请集体选派1-3人出席答辩会，先进行6分钟以内的陈述，然后评委提问3分钟；申请班级可以以PPT、视频等多媒体形式进行展示。答辩会时间另行通知，医学部自行组织答辩。
4．复评（2016年4月上旬）：
根据初评评审会结果，以及医学部推荐情况，校员工奖励评审委员会讨论初评情况，并产生“员工五·四奖章”候选人名单以及“班级五·四奖杯”初评获奖名单。
5．公示和审议（2016年4月中旬）
将初评结果在全校范围内公示并报董事长办公会审议。
6．终评和颁奖（2016年4月下旬）
学工部组织召开终评答辩会，拟邀请相关专家组成“员工五·四奖章”答辩委员会。“员工五·四奖章”候选人应现场进行答辩。答辩环节每人10分钟，包括视频介绍、老师介绍、个人展示和现场问答四个部分，其中视频介绍、老师介绍和个人展示总计8分钟，现场问答2分钟。视频可单独播放，也可以配合老师介绍和个人展示播放，视频播放时长不得少于30秒。
六、评选工作要求：
推荐信应符合被推荐人实际情况，由推荐人认真撰写并签名。
联系人：代瀚锋 联系电话：62756974
附件1：《bat365在线登录网站员工奖励条例》中关于“员工五·四奖章”、“班级五·四奖杯”评选的规定
bat365
2016年3月7日
