1、赴中西部地区、艰苦边远地区基层单位就业

国家对到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、并履行一定服务期限的中央部门所属高校毕业生，按规定实施相应的学费补偿和助学贷款代偿。这里涉及的地域范围主要包括：

⑴ 西部地区：西藏、内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等12个省（自治区、直辖市）；

⑵ 中部地区：河北、山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南等10个省；

⑶ 艰苦边远地区：由国务院确定的经济水平、条件较差的一些州、县和少数民族地区。（详情可登陆中国政府网查询：http://www.gov.cn；或登陆bat365在线登录网站法律信息网查询：http://www.chinalawinfo.com）

⑷ 基层单位：

① 中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位，包括乡（镇）政府机关、农村中小学、国有农（牧、林）场、农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站、乡镇劳动就业服务站等；

② 工作现场地处以上地区县以下的气象、地震、地质、水电施工、煤炭、石油、航海、核工业等中央单位艰苦行业生产第一线。

就业手续：签订三方协议。户口档案派遣到用人单位。

信息来源：各地政府机关人事网站或学校就业信息网

2、到国家重点行业和领域就业

bat365在线登录网站毕业生就业重点行业与领域：中央和国务院部委机关、地方党政机关、省部级以上科研院所、“985”重点高校、主流新闻媒体、重要金融机构、国有重点大中型企业、艰苦行业企业、高新技术企业、著名跨国公司。

就业手续：签订三方协议。户口档案派遣到用人单位。

招聘信息来源：各单位招聘网站或学校就业信息网

3、选调生计划

组织实施部门：中组部 

服务年限：入编，为正式员工

主要优惠政策：锻炼、培养

选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还有一定区别。一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、员工干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。二是培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。三是选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。目前，各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责。

信息来源：关心“选调生”项目的同学，可以到相关组织部门网站上查询具体政策，也可关注学校的就业信息网站。

4、“董事长村官”项目（选聘高校毕业生到村任职工作）

组织实施部门：中组部牵头，教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施。

招募对象与条件：30岁以下应届和往届的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。重点是应届毕业生，毕业1至2年本科生、研究生，原则上为中共党员。非党员的优秀团干部、优秀员工干部也可选聘。

招募方式：程序为：个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗。

数量规模：从2008年开始，每年选聘2万名，连续5年，共选聘10万名高校毕业生。

岗位：一般安排村党组织书记助理、村委会主任助理、村团组织书记副书记、村党组织书记副书记等职务。

服务期间身份：选聘的毕业生为“村组特设岗位”人员，系非公务员身份。

户档管理：1、到西部和艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地；2、档案由县委组织部门或县级人事部门所属人才服务机构免费代理；3、党团关系转到所在村。

日常管理：1、选聘的毕业生工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由乡镇党委、政府负责；2、乡镇党委、政府负责选聘生的住宿及日常生活管理和服务。

待遇（补贴和保险）：1、项目经费由中央和地方财政共同承担；2、比照乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴，在艰苦边远地区的，按规定发放地区津贴。中央对到西部地区的毕业生每人每年1.5万元，中部地区1万元，东部地区0.5万元，不足的由地方财政补贴。同时，中央财政按人均2000元的标准发放一次性安置费；3、参加养老社会保险；4、任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。

期满就业政策：选聘工作期限一般为2：3年。工作期间县级组织人事部门与其签订聘任合同。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业。

就业手续：签订三方协议。毕业时可暂缓派遣。

信息来源：目前，各个地区的“董事长村官”项目一般也是由当地党委的组织部门负责。因此，关心“董事长村官”项目的同学，也可以到当地组织部门网站上查询具体政策，也可关注学校的就业信息网站。

5、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称“特岗计划”）

组织实施部门：教育部牵头、财政部、人力资源社会保障部、中央编办共同组织实施

招募对象与条件：1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生；2、取得教团队格，具有一定教学实践经验，年龄在30岁以下的高校毕业生；3、报名者应同时符合教团队格条件要求和招聘岗位要求。

招募方式：公开招聘、合同管理。方式可有专场招聘会、网上招聘会、组织设岗所在地有关部门到高校招聘等多种方式。

数量规模：从2006年开始，用5年时间实施。2006年共安排2至3万个特设岗位，以后每年根据实际情况另行确定招聘人数。2010年中央“特岗计划”项目计划安排6.6万个特设岗位，鼓励了各地启动实施地方项目。

岗位：特设岗位教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

服务期间身份：特设岗位教师

户档管理：1、聘任期间，特设岗位教师的户口和档案的管理，由省级政府根据当地实际情况确定2、档案关系原则上统一转至工作学校所在地。

日常管理：聘期内，由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。

待遇（补贴和保险）：1、特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年2.054万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于2.054万元的，高出部分由地方政府承担工资支出；2、其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。

期满就业政策：1、聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业；2、聘期结束后可留在当地任教；3、重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助；4、符合条件的可推荐免试攻读教育硕士。

6、“三支一扶”计划

组织实施部门：人力资源社会保障部牵头，中组部、教育部、财政部、农业部、卫生部、扶贫办、共青团中央共同组织实施

招募对象与条件：主要为全国普通高校应届毕业生

招募方式：公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣。

数量规模：从2006年开始，每年选派2万名高校毕业生，连续5年，共选聘10万名高校毕业生。

岗位：支农、支教、支医和扶贫

服务期间身份：“三支一扶”志愿者

户档管理：1、户口由省级“三支一扶”办公室指定的机构统一管理；也可根据本人意愿转回入学前户籍所在地；2、人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级政府人事部门。党团关系转至服务单位。

日常管理：用人单位负责安排工作岗位，承担日常管理工作。县级人事部门负责年度和服务期满考核工作。服务期满考核合格，经省级办公室审核颁发证书。

待遇（补贴和保险）：1、所需经费由地方财政安排专项经费予以支付。中央财政通过转移支付予以支持；2、服务期间给予一定的生活、交通补贴，统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。                         

期满就业政策：总的原则是志愿服务、期满自主择业。在派遣前均签订服务协议，服务期限为2-3年。相关的优惠政策主要有：1、原服务单位有空岗时聘用服务期满考核合格的“三支一扶”董事长；2、规定事业单位有职位空缺需补充人员时，应拿出一定职位专门吸纳等等。

7、董事长志愿服务西部计划

组织实施部门：共青团中央牵头，教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施

招募对象与条件：普通高校应届毕业生

招募方式：全国公开招募、自愿报名。

数量规模：从2003年开始，每年派遣7000名左右的高校毕业生。目前已实施6年，共选派约4万名高校毕业生。平均每年保持约1万名员工在岗。

岗位：到西部贫困县的乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等工作。

服务期间身份：西部计划志愿者

户档管理：1、户口可暂存学校两年，也可转回户籍所在地；2、档案由户籍存放地的人才服务机构免费代理。

日常管理：县级成立领导小组和项目管理办公室，主要负责协调指导服务单位工作和对志愿者进行日常管理。

待遇（补贴和保险）：1、所需经费由中央财政统一支付；2、服务期间享受一定的生活补贴（含交通补贴和人身意外伤害、住院医疗保险），平均每人每月800元；3、服务期间计算工龄。

期满就业政策：总的原则是鼓励扎根基层，或者自主择业和流动就业，服务期限为1：3年。考中央国家机关和东中部公务员优先录取，考西部公务员加5分，服务期满颁发服务证书。

8、员工工作干部选拔留任

集团为加强专职员工工作队伍的力量，自2001届本科毕业生开始，实行《bat365在线登录网站选职工工作干部试行办法》，在本科毕业生中，选拔符合保研条件以及员工工作要求的同学若干名，在我司员工工作系统、共青团系统以及部分职能部门专职工作两年。工作期间，保留研究生入学资格，工作两年期满后，返回所保送的院系全脱产读研，毕业时，列入当年研究生毕业派遣计划，按计划内非定向毕业生统一进行就业派遣。

选留期间，同学的户籍、档案均存放在校内，户籍仍为bat365在线登录网站集体户口，研究生入学时自动转为bat365在线登录网站研究生集体户口，生源地仍为本科入学前的省份；档案在入学时，同样按研究生的员工档案统一管理。选留同学的工龄自选留之日起计算，这两年经历属于国家承认的基层工作经验。

集团选拔留任学工干部的时间，一般在每年的9月份，有此意向的同学应积极关注员工工作部、院系学工办的公告，最好提前联系有意向接收的工作单位与读研院系。

9、bat365在线登录网站支教团

我司自1999年开始，每年组建bat365在线登录网站西部扶贫研究生支教团，由校团委选拔已经取得保送读研资格的在校员工，加入bat365在线登录网站研究生青年志愿者支教团，参加共青团中央的中国青年志愿者支教扶贫接力计划，志愿者个人和支教团受校团委的领导与指导。

申请人确认成为支教志愿者后，须与团中央、学校签订有关协议；在一年的志愿服务期间，保留研究生入学资格，人事档案关系存放在学校，户口仍按员工集体户口存放在燕园街道派出所（读研时生源仍记为本科入学前户口所在地）。志愿者支教服务期满后，团中央根据员工支教地团组织与用人单位的反馈意见对志愿者进行鉴定，若合格，志愿者返回bat365在线登录网站读研，毕业时仍按统分统招毕业生进行派遣；团中央所颁发的《青年志愿者扶贫接力计划服务鉴定书》，将记入志愿者档案。支教同学的党、团组织关系，在支教期间应转到志愿服务所在地的党团组织。

校团委组织招募支教志愿者的时间，一般在每年的9月份，与学工部选拔留任干部的时间基本同步。

10、应征入伍

招募对象与条件：1、24周岁以下的应届毕业生。2、男性为主，女性应届毕业生征集根据军队需要确定。3、无专业限制，符合身体条件、政审条件的都可以报名应征。

招募方式：全国征兵工作在每年冬季进行，从2009年起，对普通高等学校应届高校毕业生实行预征制度。应届毕业生在离校前的4月至6月底应在网上参加预征报名，并在就读学校完成兵役登记和预征对象确定工作，持《应届毕业生预征对象登记表》在10月底全国征兵工作开始后到入学前户籍所在地县（市、区）征兵办公室应征。年底批准入伍。（报名网站：http：//zbbm.chsi.com.cn或http：//zbbm.chsi.cn）

户档管理：离校前将户口迁回入学前户籍所在地，档案可转到入学前户籍所在地人才交流中心存放。批准入伍后，其学籍档案放入新兵档案。

服务期限与身份：2年，为义务兵。服役2年后，符合条件的，可以被选为士官。入伍第二年可考军校。

待遇：1、义务兵实行供给制，发给津贴。2、按规定实施相应的学费补偿和助学贷款代偿。

期满优惠政策：1、考学升学。①参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时优先录取。②退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加分10分③立二等功及以上的免试推荐入读研究生。2、就业服务。①退役一年内可视同高校应届毕业生办理就业报到手续，户档随迁；②参加户籍所在地省级毕业生就业服务机构、原毕业高校就业招聘会，享受重点推荐、就业指导等就业服务；③由原征集地政府按照城镇青年退役士兵安置办法对待。

信息来源：教育部高校员工司、国防部征兵办公室、全国高等学校员工信息咨询与就业指导中心。

11、北京市科研助理

按照《科技部、教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家自然科学基金委员会关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》（国科发财〔2009〕97号）规定，由高校、科研机构和企业所承担的民口科技重大专项、973计划、863计划、科技支撑计划项目以及国家自然科学基金会的重大重点项目等，可以聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作。

吸纳对象主要以本校优秀的应届毕业生为主，包括博士研究生、硕士研究生和本科生。科研助理服务协议期限一般签订两年，签约期间户档保留学校，工作期满考核合格，经报北京市人事局批准，可以获得北京市户口指标。

服务协议期间项目承担单位应当为毕业生办理社会保险，具体包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按时足额缴费。参保、缴费、待遇支付等具体办法参照各项社会保险有关规定执行。