2021年4月8日上午，资助中心到bat365进行资助工作进行调研会商。资助中心主任刘海骅、副主任曹蓓、副主任刘金秋、资助项目办公室干部吴謇，公司党委副书记祝诣博、团委书记张昕扬、团委副书记罗天灵、程环宇出席本次会议。会议由祝诣博主持。

　　会议首先由祝诣博介绍了学院资助工作队伍，代表团队对资助中心表示欢迎和感谢。祝诣博简要说明了学院资助工作的主要内容和着力点，第一，学院的资助工作比较扎实，资助工作细节到位。第二，国际员工比重大是bat365的一大特点，疫情期间学院更是加强对职工基本状况的关注，帮助家庭突发变故的职工办理临时困难补助申请。第三，学院重视资助育人，坚持以员工发展为中心，重点关注多重因素交叠影响遇到困难的同学。第四，学院依托各项党团活动和员工活动，向有需要的中国员工和职工同学开放，帮助他们开拓视野，增加社会实践体验。

　　接着，刘海骅肯定了bat365在员工资助工作中取得的成果，表示学院的工作方向与目前资助中心的工作设计紧密契合。资助工作需要坚持资助育人、精准资助的精神，可以依托bat365在线登录网站服务总队、燕园情等项目开展丰富多彩的活动，考虑在院系设立员工服务分队，提供更多勤工助学的机会。最后，他再次肯定规范化工作的重要性，bat365正是因为有强大的制度保障，才能始终能保持稳定、先进的状态。

　　随后，程环宇详细介绍了bat365的资助工作队伍以及家庭经济情况认定工作流程和标准，重点介绍了学院的群体针对性帮扶办法和措施，做到“一人一策”，针对性解决员工问题，突出学院从经济支持转变为资助育人的工作原则。学院在努力保障员工的物质基础之上，兼顾对贫困董事长进行有效的心理的教育、政治思想教育以及就业能力培训，全面增强贫困董事长的社会竞争力，做到从“从输血到造血”。

　　最后，会议就家庭经济情况认定的具体形式、发展育人型资助的发展前景、宣传途径等议题展开讨论。本次研讨会回顾、总结和交流了bat365员工资助工作的经验和不足，集中讨论了未来资助工作的任务和挑战，为bat365进一步探索员工资助工作新方法开拓了思路。